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Online-Recruiting // LP HRM®

Der demografische Wandel, die Entwicklung hin zur Wissensgesellschaft und der globale Wettbewerb führen zukünftig zu einem eklatanten Fachkräftemangel. Der Kampf um den vielbegehrten qualifizierten Nachwuchs wird angesichts des "War for Talents" schwieriger und härter. Auch sind die Qualifikationswünsche der Unternehmen heute sehr spezifisch – das schränkt den Kreis der Bewerber erheblich ein. Mit einem professionellen Online-Recruiting decken Sie Ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern und sparen Zeit und Kosten.

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In Zeiten von Web 2.0 hängt die Akzeptanz der Unternehmen als Arbeitgeber zunehmend von Ihrer Internetpräsenz ab. Denn Bewerber nutzen bevorzugt das Internet für die Stellensuche. Nur mit einem zeitgemäßen Online-Recruiting werden Sie auch in Zukunft Ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern decken.

Online-Recruiting ist heute weit mehr als das Abwickeln von Bewerbungsprozessen im Netz. Je niedriger die Hürde für eine Kontaktaufnahme, desto höher Ihr Erfolg bei der Suche nach geeigneten Kandidaten! Usability spielt eine große Rolle - je einfacher desto besser: Individuelle Ansprache, optimale Erreichbarkeit, funktionaler Bedienkomfort sind wichtige Bedürfnisse, auf die Sie inhaltlich und visuell eingehen sollten. Doch der Besuch auf Ihrer Webseite sollte auch ein ästhetisch-emotionales Erlebnis sein. Die Bewerber sollten ein Gefühl dafür bekommen, ob die "Chemie" zwischen Ihnen stimmt.

Der optimale Bewerbungsprozess - mit LP HRM®

Mit der webbasierten Software LP HRM® optimieren Sie den kompletten Bewerbungsprozess. Nicht nur nach außen für den Bewerber, sondern auch intern im Unternehmen. Sie können schnell auf Bewerbungen reagieren und Ihren gesamten Bewerberprozess einfach und transparent gestalten. So finden Sie schnell und effizient geeignete Kandidaten.

Sie publizieren Ihre vakanten Stellen im Intra- oder Internet. Über ein ansprechendes, interaktives Online-Bewerberformular geben Bewerber ihre Daten ein. Vorgefertigte Kriterien - anpassbar an Ihre Anforderungen - gewährleisten eine einheitliche und vollständige Aufnahme. Alle Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer Bewerber-Datenbank zur Verfügung. Anfallende Korrespondenz erledigen Sie bequem elektronisch. Kein Weiterreichen von schriftlichen Bewerbungen mehr, keine Unklarheiten beim Organisieren der erforderlichen Abstimmungsverfahren - alle Schritte werden automatisch über das Online-Recruitment geregelt.

Und die Kosten?

Sie werden sparen. Denn Sie optimieren Ihre Bewerbungsprozesse und beugen außerdem teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor. Sie maximieren Ihre Kandidatenzahlen und minimieren Ihre Bearbeitungszeit.

LP HRM® kann sofort in Ihre Website integriert werden. Das Look & Feel lässt sich so anpassen, dass sich die Software nahtlos in Ihre Präsenz einfügt. Sie interessieren sich für das Angebot? Wenden Sie sich an uns, gern beraten wir Sie.

BEWERBERMANAGEMENT LEICHT GEMACHT

Sie haben noch Plätze frei? Mit LP HRM® schreiben Sie Ihre Jobs im Internet aus und suchen online nach qualifizierten Mitarbeitern. Bewerber geben dann einfach die Daten ein, die Sie benötigen. Ihre Personalabteilung sieht auf einen Blick, ob der Kandidat geeignet ist. So rekrutieren Sie im Zeitalter von Web 2.0 neue Mitarbeiter – transparent und ganz ohne komplizierten Papierkram.