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Gesundheit
Schlichte Lösungen sind meist die besten. Schnell und einfach Kosten sparen - Mitarbeiter und Unternehmen - das geht so: Alle Mitarbeiter entscheiden sich für eine einheitliche Krankenkasse. Alltag in Unternehmen: Sie - verantwortlich für das Personal - telefonieren täglich mit diversen Krankenkassen. Denn 1.000 Mitarbeiter beschäftigen heißt, mit 1.000 Krankenkassen zu kommunizieren. Der Verwaltungsaufwand ist immens. Die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter lässt sich effizient organisieren. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern elektronische Entscheidungshilfen zur Verfügung, die die Wahl der Krankenkasse erleichtern. Es lassen sich gesetzliche und private Krankenversicherungen einbeziehen. Ergänzen Sie das Paket um Informationen zu privaten Zusatzversicherungen. Lassen Sie sich die Vorteile der gesetzlichen Krankenkasse auf Unternehmens- und auf Mitarbeiterebene anzeigen und vergleichen Sie. Bei jeder Kasse werden die Versicherten in ausreichendem Maße versorgt. Die Leistungskataloge der Krankenkassen sind gesetzlich vorgeschrieben. Dennoch unterscheiden sich die Krankenkassen in darüber hinausgehenden Leistungen und durch Tarife mit Bonuszahlungen. Wählen Ihre Mitarbeiter eine günstigere Kasse, haben beide Seiten etwas davon. Durch Kollektiv-Verträge mit Krankenkassen erhalten Sie außerdem die Möglichkeit, günstigere Konditionen für private Zusatzversicherungen und die Aufnahme jedes Mitarbeiters in der ausgewählten Krankenkasse zu erreichen. Lohoff & Partner berät Sie bei der Auswahl eines kollektiven Gesundheitsvorsorgemodells. Eine Bestandsanalyse und Zukunftsprojektionen bereiten Ihre Entscheidung vor. Lohoff & Partner hilft Ihnen, den richtigen Produktanbieter zu finden. Wir kümmern uns um das Ausschreibungsverfahren und führen Benchmarks durch. |