| Start | Beratung | Vorsorge | Software | Design | Profil |
Modellumsetzung
Betriebliche Vorsorgemodelle eignen sich als probates Mittel, um gegenwärtigen Problemstellungen zu begegnen. Saisonale und konjunkturelle Auftragsschwankungen erfordern Freiräume beim Gestalten der Arbeitszeit. Ausgereifte Arbeitszeitmodelle werden diesen Anforderungen gerecht und wirken sich produktivitätssteigernd aus. Sie erhöhen die Attraktivität eines Unternehmens, weil sie Mitarbeitern persönliche Gestaltungsfreiräume eröffen und Arbeitsplätze sichern. Gesetzliche und tarifliche Regelungen bilden den Rahmen und gewähren genügend Freiraum für innovative Modelle. Für das erfolgreiche Umsetzen eines neuen Arbeitszeitmodells ist es wichtig, die unterschiedlichen Interessen abzuwägen und für alle Beteiligten akzeptable Lösungen zu finden. Auf Grundlage einer prozessorientierten Bedarfsanalyse entwickeln wir gemeinsam ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Arbeitszeitmodell und implementieren es in Ihrem Unternehmen. Mit einem innovativen Arbeitszeitmodell sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg. |
Personalrat eines national tätigen Lebensmittelherstellers über die bevorstehende Einführung eines Lebensarbeitszeitmodells.